第１０６回放送分【2026年４月１１日（土）18：10～18：25】

テーマトーク:
【2026年の生存戦略】資格コレクターで終わるな！ 「10を11にする」リスキリング3.0の衝撃
「新入社員研修」という名の恒例行事は、もう終わりを告げようとしています。2026年、日本は「会社に何をしてもらうか」ではなく「自分は何ができるか」を問われる”キャリア自給自足時代”へ。今、ダイキン工業や三菱UFJ銀行といったトップランナーが実践しているのは、単なる知識の補完ではありません。それは、自分という人間を最新OSにアップデートする「攻めの投資」です。

• 「モンハン」流？： 今ある武器を捨てずに、最強のプラス１を装備する方法
• 資格より行動： 組織の「静観する6割」から抜け出すための自分編集力
• 経営者の新常識： 研修担当はもう古い。今必要なのは「CLO（最高学習責任者）」。AIを「恐れる対象」から「最強の相棒」に変え、いくつになっても「できた！」と震える感動を。

週末のスキマ時間で、あなたのスキルを資産へ変えるヒントをお届けします♪

『自分の外側に答えがある』
固定概念の脱却は、意外と自分一人では難しい部分があります。
思い込みを崩すには誰かの助けが必要になったりもします。
そのために親がいて、兄弟がいて、友人がいて、学校があって、クラスメイトがいて、先輩がいて、後輩がいて、教師がいる。
その中心にあるのは「自利利他」だと思います。

個人が高徳を積むことで、全体の繁栄につながる。

弱者を搾取する「ゼロ和」ではなく、利益と損失の合計がゼロにならない「非ゼロ和」で常に成長し続けたいものです。

地上波でかかった曲:
藤川千愛『ありのままで』

※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。

番組メールアドレス:
snow@rokinawa.co.jp

番組へのリクエスト、ご意見、ご感想などメールで募集しています♪

参考資料:
・一般社団法人「沖縄オペラアカデミー」主宰　黒島 舞季子

・ダイキン工業：『ダイキン情報技術大学』
 公式サイト（企業概要）: ダイキン工業：デジタル人材育成の取り組み

・経済産業省 : DXを推進する人材の育成・確保（事例集）

・三菱UFJ銀行：『全行員対象のDX・データサイエンス研修』
公式リリース/レポート: 三菱UFJフィナンシャル・グループ：統合報告書（MUFG Report）

・厚生労働省： キャリア形成・リスキリング支援センター

・リクルートワークス研究所： リスキリングする組織（調査レポート）